2005年11月17日下午三時，綠城設計公司全體員工大會在浙江大學玉泉校區永謙活動中心二號報告廳圓滿召開。綠城設計公司高中層管理人員及員工81人參加了次此會議。
首先，鄔曉明總經理向會議做了報告，介紹了綠城設計公司成立八年以來的發展歷程，以及一貫堅持的"以設計高品質建筑為目標"的設計宗旨。鄔曉明總經理肯定了公司在設計行業及房地產界的良好聲譽，同時強調公司管理人員、項目負責人應嚴格控制項目設計進度與設計質量，各專業設計師要多學習、重研究、求創新。2005年是綠城設計公司質量管理年，鄔曉明總經理宣布了公司在行政管理方面出臺的多項新舉措：公司從今年年末起導入末位淘汰機制；新任命四位副經理主抓行政管理；建立建筑研究所；導入ISO9000質量管理體系，先抓質量，后抓產量，要求大家堅定信心，團結協作。
隨后，新任建筑一部副經理吳為民、建筑二部副經理賀珉、建筑三部副經理王靜、結構部副經理胡達敏，先后發表就職演說，表明將勇于接收新的挑戰，同時期望各部員工能給予支持，在溝通中謀發展。
綠城設計公司執行總經理朱秋龍主持和總結了大會，他強調：質量是公司發展的核心力量，設計鏈中的任何一個環節，只要成績突出都有可能為公司贏來新的發展機會。
綠城設計公司建筑一部經理楊明、建筑三部經理蔣愈、設備部經理吳文堅各自就主管的部門工作和會議的精神進行了發言。
此次會議的召開，令全體員工更加堅定信念，相信綠城設計公司必將邁著更為穩健的步伐，走上“以管理為重，質量與創新并行”的發展之路。
文章來源：gad 文章作者：周瑩
